在我们这个圈子里，每年至少要经历一次干部调整，既然是调整，那就有上有下，有悲有喜。有人黯然退出，有人意气风发地走上新的工作岗位。还有一种情况，被视为老不进步的，那就是那些长期在机关工作的公务员们。对于这部分人，也有各种情况，有的属于年龄大了，不适合再提拔的，也就做个老机关了；有的是自身工作能力不高，被领导遗忘的，在单位必然是个长期的受气包；有的是符合提拔条件，但得不到领导赏识或者没有后台的。我可能就是属于那最后一种吧。

其实我的工作不错，我并不反感自己的工作和工作环境，对于我负责的工作，已经取得了领导和群众公认的成绩；对于工作环境，我们这里是出领导干部比较多的地方，竞争激烈，但大家关系还都不错，工作上有不协调的地方，但比起有些部门，已经是很好的单位了。

我记得原来自己对别人说的一些话，一般理解为对自己的关心，每每心存感激。比如说：“快到调整干部时间了，还不活动活动？”“在这个单位多少年了？还不下到基层负点责任？”“要找个后台啊，光靠实干那是没有希望的。”等等等。过去听着这些话，我心里真的很惭愧，是啊，的确有些同志比自己进步得快，自己落后了，工作没有干好啊！

尽管在本单位我也进步了，但那些关心我的人还是说着这些话，我有时候就开始琢磨了，这背后说明了什么呢？时间长了，我渐渐想明白了。其实大家不是在看我到底做出了多少成绩，取得了多少进步，主要还是看我手中有多少权利，尤其是那种能够给亲戚、朋友带来多少实惠的权利，让大家都能沾点光。我有时候觉得，这是真正的关心我吗？但又觉得大家这样想也无可厚非，看看周围，的确一人得道，鸡犬升天的现象比比皆是，社会如此，能要求周围的人多高尚？现在人们越来越实际了。